其他能力：具备较强的进修能力和立异认识，可以或许快速控制新手艺和新营业学问；工做义务心强，有优良的抗压能力和处理问题的能力。

　　应届结业生，本科及以上学历，使用化学、化学工程取工艺、生物工程等化工相关专业结业。情愿从下层岗亭做起，接管公司内部调动或岗亭调整的优先考虑。缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终、节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　西蒙正在成长强大的同时，一直不忘“财产报国，社会”的企业，成立了教育基金、公益基金，积极承担社会义务，已累计为各类公益事业捐款捐物上亿元。

　　具备杰出的组织协调能力和沟通协调能力，可以或许协调内部各部分之间的合做关系，推进消息共享和资本整合。

　　阐发、评估国度宏不雅经济政策和行业情况，进行煤炭、航空、农业、物业相关财产研究，发觉次要成长机遇取风险。

　　(1)按照运营方针，组织指点各本能机能部分编制成本、费用预算，节制预算的总体施行环境，并对预算施行进行评价和查核。

　　全面告竣露天煤矿剥离量、产量、煤质、块率、回采率方针和二级尺度化扶植方针，严酷节制出产运营成本，实现煤矿效益化，完成年度各项方针。

　　项目办理：协帮消息化项目，包罗项目立项、需求调研、方案设想、项目实施、测试验收等环节，确保项目按时、按质、按量完成，节制项目成本。

　　担任公司各部分的消息传送工做，各部分消息沟通畅畅，规范公司内部发文同一尺度，公函运转的精确、及时、平安。

　　按照和公司的成长规划以及煤矿出产运营办理要求，全面担任煤矿除发卖外的日常出产平安运营办理工做。

　　数据办理：成立和完美公司数据办理系统，担任数据的收集、拾掇、阐发和平安办理，确保数据的精确性、完整性和平安性，为公司决策供给数据支撑。

　　(2)组织制定并实施年度人力资本工做打算，包罗聘请、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块的工做打算。

　　制定和实施市场部年度工做打算，协帮完成下达的市场拓展目标。担任市场调研和数据阐发，收集行业消息和合作敌手谍报，为营业决策供给支撑。分担担任投标的公关工做，并监视投标预备的其它工做。进行项目构和和签约，跟进项目实施进度，确保项目成功完成。

　　消息化计谋规划：连系公司成长计谋，制定并完美公司消息化成长规划，确保消息手艺取营业方针慎密连系，为公司营业增加供给无力的手艺支撑。

　　(2)担任办理所分担物业项目标日常营业，质量为业户创制一个漂亮整洁、便利舒服、文明平安的工做和办公。

　　担任制定全体人力资本计谋规划、聘请取设置装备摆设、培训取成长以及绩效激励、薪酬福利、企业文化、员工关系等方案并提出看法。

　　(3)对各项目部质量工做进行月度查抄查核，及时发觉和改正办事问题，确保办事质量和业从对劲度。

　　财政档案办理：妥帖保管取现金和银行存款收付相关的原始凭证、记账凭证等财政材料，按照进行拾掇和归档，便于日后查阅和审计。

　　具备高度的职业素养和职业，恪守法令律例和公司规章轨制，卑沉员工权益，具有强烈的义务感和带领能力。

　　担任督导和监察所属办理员工工做表示，协调各部的工做共同，按期召开部分担任人工做会议，以传达公司政策及拟定工做方案。

　　单据办理：担任各类单据的开具、保管和利用登记，按期对单据进行清点，确保单据的平安和完整性，防止单据丢失或被。

　　正在董事会带领下可以或许全面统领全体运营办理工做，集思广益、组织谋划近期、远期成长计谋方针，制定响应实施方案并组织落实。具有较强的事业心、义务心和感，具有思虑、处理复杂问题的能力，可以或许组织和率领团队，打败坚苦，完成各项使命。

　　(1)担任公司人才的引进、培育、选拔和设置装备摆设，成立并完美人才梯队扶植，确保公司环节岗亭的人才供给。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终、节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　(1)按期向高层决策者供给相关人力资本计谋、组织扶植等方面的专项，为公司严沉决策供给人力资本消息支撑。

　　具备10年以上丰硕的人力资本办理经验，且具有5年以上化企业人力资本担任人相关经验，曾正在大型企业或出名人力资本征询公司担任高级职务，熟悉人力资本办理工做的各个范畴和相关法令律例。

　　系统扶植取办理：担任公司各类消息系统(如 ERP、OA 等)的选型、扶植、实施和工做，系统不变运转，系统利用效率，及时处理系统呈现的问题。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　大专以上学历，中员、有大型企业董事长、总司理办理经验优先考虑，出格者可不受上述前提。

　　西蒙成立于1995年，颠末三十年的成长，已成长成为集煤炭取煤化工、有色金属开采、通用航空、现代农业、物业办事、城市客运等财产于一体，下设20多家子公司的现代化平易近营企业。多次入围中国能源企业500强、能源企业20强、平易近营企业100强。

　　账务处置：按照审核无误的收付款凭证，及时登记现金日志账和银行存款日志账，做到账目清晰、数字精确。协帮会计做好相关账务处置工做，如供给原始凭证等。

　　(1)搭建并优化公司人力资本办理系统，包罗聘请、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面，确保系统的完整性和无效性。

　　运营办理取方针告竣：制定年度运营打算、发卖方针及预算，并率领团队按打算完成使命，实现企业业绩目标。

　　专业技术：熟练利用财政软件和办公软件，可以或许精确进行数据录入和报表制做。具备结实的财政根本学问，熟悉现金办理、银行结算等营业操做。

　　出产取进修：领会并控制煤化工出产工艺流程，参取现实出产操做，同时接管公司放置的各类培训，专业技术。

　　能进一步以党建、文明扶植为焦点的企业文化，“以报酬本、德企”的企业和“财产报国、社会”的企业，对外客户至上、诚笃取信，营制优良社会，对内强化办理、质量第一，一切向创制绩效的员工倾斜，以企业文化帮力全面成长。

　　具备杰出的人际沟通能力、组织协调能力、计谋规划能力和文字表达能力，可以或许全面掌控企业的人力资本办理工做。

　　担任公司行政公函及上级带领交办的相关文件材料的草拟工做，本部的保洁、绿化、安保等事务性工做。

　　具有丰硕的煤炭行业工做经验，熟悉煤炭企业的运营办理。至多有10年以上煤矿手续打点或相关行政工做经验。

　　要求具备丰硕的办理经验，出格是正在大型企业或公司中担任过中高层办理职务，熟悉公司的运营模式和办理系统。

　　能进一步以党建、文明扶植为焦点的企业文化，“以报酬本、德企”的企业和“财产报国、社会”的企业，对外客户至上、诚笃取信，营制优良社会，对内强化办理、质量第一，一切向创制绩效的员工倾斜，以企业文化帮力全面成长。

　　担任督促查抄党委、董事会、运营带领班子会议决策事项的落实环境，并将落实的环境及时反馈至相关带领。

　　面向将来，西蒙将开辟立异，强化办理，成长成为具有国际合作力的大型企业，打制基业长青的百年企业。

　　担任市场部日常事务的处置和协调，部分工做的成功开展。担任市场部团队的培训和指点，团队全体本质和营业程度。

　　计谋规划取营业拓展：担任制定并施行公司的计谋规划和营业拓展打算，确保公司持久成长标的目的的准确性和可持续性。

　　具备超卓的沟通协调能力，可以或许取部分、相关机构及企业内部各部分进行无效的沟通取合做。具备较强的问题处理能力和应变能力，可以或许应敌手续打点过程中的各类复杂。

　　认实贯彻施行国度的平安出产的方针、政策、法令、律例及各级颁布的平安出产，连系本单元具体环境制定落实办法，本煤矿平安出产投入的无效实施。

　　健全完美办理系统，全面鞭策公司制、规范化、尺度化扶植，勤奋团队本质，打制高效务实、开辟立异的职工步队。

　　每月按时组织人员对各项方针进行查抄、阐发、评价，对影响方针实现的要素及时、判断地做出处置，完成方针。

　　通晓国度和处所关于煤矿开采、平安出产、等方面的政策律例。熟悉煤矿各类手续的打点流程和要求，如采矿许可证、平安出产许可证、煤炭出产许可证等。

　　(1)按照公司总体计谋和营业成长方针，制定人力资本计谋规划，包罗人力资本成长方针、政策、流程和轨制，以确保人力资本计谋取公司全体计谋相协调。

　　担任各类办公会议组织、通知、会场安插、会议历程办理，为会议进行记实以及会议纪要的起草、成文和分发工做。

　　内部办理取团队扶植：对内协调各部分资本，成立优良的沟通渠道，推进公司内部协调不变。担任员工步队扶植，包罗人员调配、培训、查核和激励等工做。

　　(2)审核运营项目标经济效益，对营业的成本费用及时、阐发和节制，确保告竣运营勾当的经济效益目标。

　　研究成立适合成长的办理机制、风险防控、人才规划、组织成长等运营系统，内部办理程度和焦点合作力。

　　具有10年以上大中型化企业办理经验，且具有中高层或公司担任一把手相关岗亭工做经验不低于5年。

　　行业研究取策略制定：收集行业消息和合作敌手动态，阐发行业成长情况，制定响应策略以应对市场变化。

　　35周岁以上，财政、金融、税务、会计本科以上学历，具有注册会计师资历证优先考虑；10年以上财政办理工做经验，或5年以上化企业财政司理、财政总监办理职位经验。

　　职业素养：具备优良的职业和职业操守，诚笃取信，公司财政秘密。工做认实详尽、严谨担任，具有较强的义务心和敬业，可以或许承受必然的工做压力。

　　(1)担任财政管控系统的成立和完美，成立健全科学、系统、合适企业现实环境的会计核算系统，进行无效的财政内部节制。

　　具备结实的化工专业学问和办理理论根本，熟练控制煤化工项目标规划、设想、扶植和运营办理等方面的技术。

　　现金取银行账户办理：每日进行现金清点，做到账实相符，编制现金日报表。按期取银行进行对账，编制银行存款余额调理表，及时处置未达账项，确保银行账户资金精确。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　担任分析办理系统的健全、完美等日常办理工做；可以或许充实阐扬分析办理部的参谋帮手感化，为出产运营决策供给主要参考。

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　　市场开辟取客户关系：担任开辟市场渠道，开辟新客户，老客户，产物市场份额，同时处置取客户的日常沟通和关系。

　　资金收付办理：严酷按照公司的财政轨制和流程，打点现金收付和银行结算营业，确保款子收付精确无误。

　　专业技术：熟悉支流消息系统的架构和功能，具备较强的系统阐发、设想和实施能力；熟练控制数据库办理和数据阐发东西，如 SQL Server、Oracle 等；具备优良的收集学问和平安认识。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　团队办理能力：有较强的团队办理能力和沟通协调能力，可以或许激励团队，处理团队内部问题。

　　具有10年以上煤化工行业或相关范畴的工做经验，此中至多5年以上中高层办理经验。熟悉煤化工项目标规划、设想、扶植和运营流程，具备丰硕的项目办理经验。

　　正在董事会带领下可以或许全面统领全体运营办理工做，集思广益、组织谋划近期、远期成长计谋方针，制定响应实施方案并组织落实。具有较强的事业心、义务心和感，具有思虑、处理复杂问题的能力，可以或许组织和率领团队，打败坚苦，完成各项使命。

　　(2)供给高效的人力资本办事，处理员工退职业成长、薪酬福利等方面的问题，员工的对劲度和忠实度。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　本科及以上学历，专业不限，优先考虑人力资本办理、法令、行政办理、工商办理、经济办理等相关办理专业布景。

　　沟通协调：取公司各部分连结亲近沟通，领会营业需求，供给消息化处理方案，协调处理消息化扶植过程中的问题，鞭策消息化项目标成功实施。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终、节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　按照公司需要，参取新项目标开辟、实施或手艺改良工做。积极参取手艺立异勾当，提出改良采煤工艺、设备的和方案。

　　以“绩效论豪杰”的办理，缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补助、福利、年终、节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。

　　健全完美办理系统，全面鞭策公司制、规范化、尺度化扶植，勤奋团队本质，打制高效务实、开辟立异的职工步队。