毋庸置疑，AI正正在沉塑现代职场，但要具体量化其对小我使命和职业的影响却很难。2月10日一份38页Anthropic经济指数演讲放出。

　　取之前依赖专家预测或阐发查询拜访的研究分歧，Anthropic的研究是基于堆用户现实利用AI的体例的间接阐发。

　　不外，比尔·盖茨正在比来的中也道：“AI将‘完全改变就业’，并从底子上改变劳动力市场。对年轻人而言，领会AI对于获得更好的就业机遇具有主要性。”。

　　将来的挑和不只正在于权衡这些外部变化，还正在于为之做好预备。若是AI继续扩大其正在劳动力中的感化，那么，学会若何无效操纵它的企业和员工将会获得很好的成长，轻忽它的人可能会被裁减。

　　若何做好为AI对劳动力市场的影响的预备，不克不及仅从研究中间接得出，而是需要连系、价值不雅和普遍的经验。

　　对于人们最关怀的AI能否会代替人类，这篇演讲也给出了阶段性的谜底：至多正在目前，跨越一半的环境下，AI并没有被用来代替人们完成使命，而是被视为一个好用的帮手。

　　人工智能的利用正正在敏捷扩展，模子的能力也正在不竭提拔。劳动力市场的面孔可能正在短时间内发生显著变化。

　　该演讲，基于数百演讲万次正在Claude上的匿名对话，该研究深切分解了各行业的AI利用环境，Anthropic暗示，这项研究“供给了迄今为止最清晰的图景，展现了AI若何融入现代经济中的现实使命。”。

　　ChatGPT强敌Claude背后的AI草创公司Anthropic发布名为《Anthropic经济指数》的演讲，以数据为根据，展现了人们若何将人工智能（AI）融入其工做。

　　这是由于低薪和高薪职业都需要大量的现实脱手操做，例如洗发师和妇产科大夫正在现实工做中都不太会利用AI。这意味着AI正在需要阐发和手艺技术但不必然需要最高程度专业学问的岗亭上获得最积极的使用。

　　很少有职业正在大大都相关使命中利用AI，只要大约4%的工做至多正在75%的使命中利用了AI。不外，适度利用AI的环境比力遍及：大约36%的工做正在至多25%的使命中利用了AI。

　　这种差别也凸显了AI目前的局限性，它擅长基于文本和阐发的使命，但正在需要人工操做、手动矫捷性或复杂人际互动的工做中适费用较低。

　　若是按照工做类型来划分AI的利用环境，报现，采用AI最多的使命和职业是“计较机和数学”类别。此中，大部门属于软件工程，发送给Claude的查询中有37。2%属于此类别，相关使命包罗软件点窜、代码调试和收集毛病解除等。设想、体育、文娱和”（占查询的 10。3%），次要进行的是进行各类写做和编纂使命。

　　例如，能够监测职业内部AI利用深度的变化。若是人工智能仅用于特定使命，且只要少数职业正在大大都使命中利用人工智能，那么将来可能是大大都现有职业演变而非消逝。

　　报现，虽然AI尚未普遍实现整个工做的从动化，但它已被普遍用于加强特定使命，特别是正在软件开辟、手艺写做和营业阐发范畴。“AI的利用次要集中正在软件开辟和写做使命上，这两项使命占总利用量的近一半。”。

　　从工资层面看，高薪酬的工做和低薪酬的工做利用AI的比例都很低。而工资处于中高程度的特定职业，如计较机法式员和案牍撰稿人，是AI利用率最高的职业。

　　因而，Anthropic将不竭反复上述阐发，以帮帮可能发生的社会和经济变化，并按期发布成果和相关数据集。

　　研究发觉，AI正在软件开辟、手艺写做和营业阐发等范畴已被普遍使用，但正在体力劳动稠密型范畴如医疗保健、交通运输和农业中的利用率却较低。

　　逃溯到具体使命上，报现，AI正在57%的使命中更倾向于辅帮，43%的使命如格局化文档则实现了从动化。也就是说，正在跨越一半的案例中，AI并没有被用来代替人们完成使命，而是取人们一路工做，参取验证（例如，细心查抄用户的工做）、进修（例如，帮帮用户获得新学问和技术）和使命迭代（例如，帮帮用户集思广益或以其他体例施行反复的生成性使命）等使命。

　　Anthropic操纵其现私阐发东西Clio查抄了数百万次用户取Claude的对话，然后按照美国劳工部（DOL）的分类选择使命，Clio东西将用户取Claude的匿名对话（位于下图顶部左侧）为职业使命（下图顶部两头），并进一步映照到DOL的数据库O*NET（职业消息收集）供给的职业/职业类别（顶部左侧）。（注：O*NET里面包含约20，000项具体工做使命。）？。

　　从工资层面来阐发，高薪酬的工做和低薪酬的工做利用AI的比例都很低。而工资处于中高程度的特定职业，如计较机法式员和案牍撰稿人，是AI利用率最高的职业。